Polityka prywatności i Polityka Cookies

W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny lub innych dokumentów rekrutacyjnych) na adresy e-mail wskazane w ogłoszeniach o pracę lub za pośrednictwem innych kanałów rekrutacyjnych, Agronom Berries Sp. z o.o. przetwarza dane osobowe kandydatów w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Cele i podstawy przetwarzania

Dane osobowe kandydatów są przetwarzane:

1. a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które kandydat aplikuje:

na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy,

na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa pracy;

1. b) w zakresie danych przekazanych dobrowolnie przez kandydata, wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda wyrażona poprzez dobrowolne przekazanie tych danych);
2. c) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – wyłącznie w przypadku wyrażenia przez kandydata odrębnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

Zakres przetwarzanych danych

Administrator przetwarza dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych przesłanych przez kandydata, w szczególności dane identyfikacyjne, kontaktowe, informacje dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu zatrudnienia.

Prosimy o nieprzekazywanie w dokumentach aplikacyjnych szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, chyba że obowiązek ich podania wynika z przepisów prawa.

Odbiorcy danych

Odbiorcami danych kandydatów mogą być podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, hostingowe, prawne, kadrowe oraz inne podmioty wspierające Administratora w prowadzeniu działalności, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji celów przetwarzania.

Okres przechowywania danych

Dane osobowe kandydatów będą przechowywane:

• przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji, którego dotyczą;
• w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres 12 miesięcy od dnia przesłania aplikacji lub do momentu wycofania zgody.

Po upływie wskazanych okresów dane zostaną usunięte lub zanonimizowane, chyba że dalsze ich przechowywanie będzie wymagane przez przepisy prawa.

Prawa kandydatów

Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia danych (w przypadkach przewidzianych przepisami prawa) oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody kandydat ma prawo wycofać zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.

Dobrowolność podania danych

Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.